Wenn sich alles um einen herum verändert, steht die eigene Welt schneller Kopf als man Change aussprechen kann. Das Hereinwachsen in eine neue Position, eine Position mit Führungsverantwortung, unterliegt enormen Zeitdruck, denn besser gestern als heute gilt es, das neue Anforderungsprofil zu erfüllen. Prozesse werden ständig »optimiert« und fordern in Hinblick auf Digitalisierung und Globalisierung Unternehmen, Führungskräfte und Teams dazu auf, sich zügig mit der neuen Situation zurechtzufinden. Schnell bleiben dabei Motivation und Leistungsbereitschaft auf der Strecke – eine Falle, die zuschnappt und nicht selten Dienst nach Vorschrift zur Folge hat. Neue Mitarbeiter, andere Arbeitsmentalitäten und ferne Kulturen bringen zusätzlich Unruhe in das gewohnte Arbeiten. Bei akutem Mangel an qualifizierten Mitarbeitern muss aber mehr denn je auf Vielfältigkeit und Internationalität gesetzt werden. Was nun?
Wenn Sie Ihren Anforderungen als Führungspersönlichkeit gerecht werden und Ihr Team fit für Veränderungen machen wollen, dürfen Sie nicht blockieren und ins Stocken geraten. Es braucht die verlorengegangene Balance zurück, um an Sicherheit zuzulegen und selbstbewusst zu führen. Passgenau und zielorientiert setzen wir in vertrauensvollem Setting verborgene Ressourcen frei, denn vieles geschieht hinter den Kulissen, unbewusst. Treffen Sie mit mir auf eine Zuhörerin, die echtes Interesse an Ihnen hat – und alles für die Lösung gibt.
Ich empfinde es als großes Geschenk, die Entwicklung von Menschen zu begleiten. Lassen Sie uns gemeinsam für Veränderung offen und stark werden, mit meinem »eins zu eins«.
... denn am Ende ist eine Führungskraft nur so erfolgreich wie die gesamte Unternehmung. Dafür brauchen Sie Ihre ganze Energie. Verlieren Sie diese nicht weiter an dem einen Sandkorn, das den ganzen Betrieb blockiert.
Ich freue mich auf Ihre Aha-Momente, denn in diesem Coaching werden Sie nicht drum herumkommen, sich selbst immer wieder zum Staunen zu bringen. Das ist der Beginn, der alles ins Rollen bringt.
… ist nicht mehr derselbe, zumindest löst er nicht mehr das gleiche in Ihnen aus. Mit Unbehagen öffnen Sie die Tür. In der einen Hand den Kaffee, schwarz mit einem Löffel Zucker. So, wie Sie ihn schon seit Jahren trinken. In der anderen Hand die Aktentasche. Eigentlich sind Sie immer gerne durch die offene, lichtdurchflutete Eingangshalle zum Aufzug gegangen ... doch in den letzten Monaten hat sich viel verändert. Sie nehmen noch einen Schluck aus Ihrem Becher, bevor der Aufzug Etage 5 erreicht. Mit einem Seufzer treten Sie aus und laufen direkt einem Kollegen in die Arme, der vor Kurzem seinen Wohnsitz von Asien nach Deutschland verlagert hat und seit zwei Wochen mit an Bord ist. Sie versuchen sich an einem freundlichen Hallo. Ein strahlendes Guten Morgen entgegnet Ihnen ... »Wie kann der nur immer so gut gelaunt sein?« Grummelnd haben Sie Ihr Büro erreicht, endlich Ruhe. Sie blicken durch die Glasscheibe, beobachten den Trubel auf dem Flur und trauern einer vergangenen Zeit hinterher. Alles ist anders. Für Sie ist es das reinste Chaos. Jeden Tag haben Sie erneut das Gefühl, alles wächst Ihnen über den Kopf. Eigentlich wollen Sie Ihr Bestes geben, doch jeder Versuch einer Lösung der neuen Herausforderungen ist kläglich gescheitert und damit wuchs Ihre Unzufriedenheit – über sich selbst, die Situation, und das »Neue«. Ob Sie hier überhaupt noch richtig sind? Bevor Sie sich weiter in Ihren negativen Gedanken verlieren können, ertönt ein schrilles Geräusch, von dem neuen Kalendersystem auf Ihrem Computer: Ein Meeting steht an. Sie machen sich auf den Weg, nehmen aber noch einen letzten Schluck von Ihrem Kaffee, immerhin ist der noch der Alte ...